一人で抱え込まない
現在は4名体制。主任介護支援専門員3名を含むチームで、困難なケースも相談できます。
Teamくらしあす / ケアマネジャー採用
自分で考えて働ける。
でも、
一人にはしない。
利用者さんのために考え、動ける時間を。
専門性を生かしながら、仲間と支え合える職場です。
- 雇用形態
- 正職員
- 給与
- 月給 241,500〜338,500円
- 休日
- 年間118日
01 / ABOUT US
考える時間を、
支え合う力に変える。
Teamくらしあすは、青梅市新町の居宅介護支援事業所です。ケアマネジャーそれぞれの判断を尊重しながら、難しい支援はチームで一緒に考えます。
週1回のミーティングや日々の相談を通じて、迷いや気づきを共有。利用者さんに合う支援を、少しずつ更新していく職場です。
予定に合わせて働く
フレックスタイム制。訪問や会議に合わせて、勤務時間を組み立てられます。
専門職として学ぶ
更新研修や主任介護支援専門員研修は会社負担。研修日程も勤務扱いです。
MATCHING TEST
あなたと私たち、どんな花が咲きそう？
働き方や支援の考え方について、5つの質問に答える小さなテストです。気負わず、いまの気持ちに近いものを選んでください。
LET'S FIND YOUR WAY
あなたらしい働き方を、のぞいてみよう。
正しい答えはありません。答えから、Teamくらしあすで大切にしていることとの重なりを見つけます。
これは働き方を考えるためのセルフチェックです。採用の合否を決めるものではありません。回答は送信・保存されません。
02 / THE WORK
その人の暮らしを、一緒に考える。
「正解」を急がず、本人とご家族の思いを聞き、続けられる支援の形を探します。
- 01
相談・アセスメント
利用者さんとご家族の相談を受け、生活の背景や課題を整理します。
- 02
ケアプラン・給付管理
本人の希望を軸にケアプランを作成し、給付管理を行います。
- 03
関係機関との連携
サービス事業所、医療機関、行政と調整し、担当者会議を開きます。
- 04
チームで振り返る
判断に迷うケースを共有し、必要な支援をチームで検討します。
今回の採用では約26件の引き継ぎを予定しています。経験や習熟度に応じて、無理のない件数から始めます。
03 / CARE MANAGER Q&A
ケアマネの仕事、
職場のしくみ。
Teamくらしあすのケアマネジャー求人と公式サイトをもとに、支援の進め方と働き方を質問形式でまとめました。
01 / 支援の進め方本人の思いから、
本人の思いから、
支援を考える。
- 本人の希望をどう捉えますか？
- 言葉だけでなく、これまでの暮らしや表情・仕草、ご家族との関係にも目を向け、今大切にしたいことを一緒に探します。
- 具体的には何を担当しますか？
- 相談対応とアセスメント、ケアプラン作成、給付管理、医療機関やサービス事業所との調整、担当者会議などです。
- 支援方法に迷ったときは？
- 週1回のミーティングや日々の相談で共有します。複数の課題が重なるケースも、一人で抱えずチームで整理します。
02 / 働き方と記録考える時間を、
考える時間を、
仕事の真ん中に。
- 一日の予定はどう組みますか？
- フレックスタイム制です。10:00〜15:00のコアタイムを守りながら、訪問・会議・書類作成に合わせてチームと予定を調整します。
- 記録業務を助ける仕組みは？
- 専用アプリで支援経過や担当者会議録の作成を支えます。書類業務80％削減はこれから目指す目標です。
- 代表はどんな人ですか？
- 気さくで、普段から職員とよく話す代表です。ケースの相談にも加わり、迷ったときは一緒に整理します。会議でも、みんなの意見を持ち寄ることを大切にしています。
04 / 求める人材
こんな方と、
一緒に考えたい。
経験年数よりも、利用者さんに向き合い、チームでよりよい支援を探す姿勢を大切にしています。
応募に必要な資格介護支援専門員。経験年数は問いません。未経験の方やブランクのある方も歓迎します。
本人の思いを中心に考える
利用者さんがどう暮らしたいかを聞き、その人の生活に合うケアプランを作りたい方。
迷いをチームに持ち寄れる
支援が難しいときも抱え込まず、週1回のミーティングや日々の相談で一緒に考えられる方。
自分の考えも、違う意見も大切に
専門職として考えを持ちながら、ほかの職員や関係機関の意見にも耳を傾けられる方。
新しい道具も試してみる
ICTに不慣れでも、記録アプリを活用し、書類より対話に時間を使いたい方。
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、将来取得を目指す方も歓迎します。
05 / 担当件数と給与
担当件数と、給与の目安。
今回の採用では約26件の引き継ぎを予定しています。
担当件数は、経験や習熟度に応じて無理のないところから始めます。
担当26件
モデル月収 279,500円
担当35件
モデル月収 302,500円
担当40件
モデル月収 325,500円
月収例の条件：ケアマネ経験5年以上・入社1年目・主任介護支援専門員・介護福祉士・電話待機 夜間5回＋休日1回・緊急出動なし。
月収例には、主任介護支援専門員手当3,000円と電話待機手当7,000円を含みます。管理者業務はありません。
担当件数に応じて、業績手当と特定手当が段階的に変わります。
06 / 仕事を支えるしくみ
書類に追われる時間を、
対話の時間へ。
支援経過や担当者会議録の記録を助ける専用アプリを開発・導入しています。ICTに不慣れな方も使えるように、記録作成を支える仕組みです。
生まれた時間を、利用者さんのために考え、チームで話し合う時間につなげていきます。
書類業務80％削減を目標にしています。目標値であり、削減実績を示すものではありません。
07 / JOB DETAILS
募集要項
働き方や応募条件を、まずここでご確認ください。
- 募集職種・雇用形態
- ケアマネジャー／正職員
- 給与
- 月給 241,500〜338,500円モデル月収と算定条件を見る
- 勤務時間
- フレックスタイム制
コアタイム 10:00〜15:00標準1日8時間、休憩60分。始業5:00〜10:00、終業15:00〜22:00。月152〜168時間（暦月による）。 - 休日・休暇
- 年間休日118日毎月9〜12日の公休。有給休暇は入社6か月後に10日付与。
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方経験年数不問。未経験・ブランクのある方も歓迎。主任介護支援専門員の方、将来取得を目指す方も歓迎します。
- 待遇・制度
- 社会保険完備、賞与年2回、退職金制度交通費支給、業務用スマートフォン・軽量ノートPC貸与。会社承認によるテレワーク制度あり。自家用車を業務で使う場合、業務走行分のガソリン代は会社負担（5km/L換算）。
- 勤務地
- Teamくらしあす
東京都青梅市新町7-42-7 ニューシティセブン301JR青梅線・小作駅から徒歩27分。従業員用駐車場あり。 - アクセス
- Google Mapsで場所を確認する ↗見学については応募時にご相談ください。
08 / HOW TO APPLY
まずは、職場を知ることから。
仕事内容や働き方をご覧いただき、応募や見学をご検討ください。
- STEP 01
応募・見学希望
Job Medleyから応募できます。見学希望の場合は、応募時にその旨をお伝えください。
- STEP 02
日程調整・面接
採用担当から日程をご連絡し、面接を行います。
- STEP 03
採用決定・入職
決定後に入職手続きを進めます。在職中の方も入職時期をご相談ください。
あなたの専門性を、Teamくらしあすで生かしませんか。
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